Kiểm toán nhà nước
State audit office of VietNam
Trả lời:
Đoạn 04 CMKTNN 150 quy định năng lực của KTVNN bao gồm: Kiến thức, kỹ năng và thái độ nghề nghiệp nhằm đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao. Kiến thức là sự hiểu biết về lý thuyết và thực tiễn đối với những vấn đề thuộc nhiệm vụ được giao; Kỹ năng là khả năng hoàn thành công việc cụ thể, được phát triển thông qua quá trình học tập và tích lũy kinh nghiệm; Thái độ nghề nghiệp là tư duy, phẩm chất, đặc điểm và tư cách của KTVNN
Quy định của CMKTNN 150, để triển khai lộ trình phát triển nghề nghiệp cho KTVNN, Kiểm toán nhà nước có thể xem xét các yếu tố gì?
Các yêu cầu về “Năng lực” của KTVNN theo CMKTNN 150 có những điểm nhấn nào thể hiện sự phù hợp với bối cảnh hoạt động của Kiểm toán nhà nước Việt Nam mà có thể không được nêu cụ thể trong định nghĩa “Năng lực” của ISSAI 150?
CMKTNN 150 quy định về “Xác định khung năng lực chuyên môn cần thiết” và “Xây dựng các quy định về quản lý nguồn nhân lực” như thế nào để đảm bảo đáp ứng chức năng, nhiệm vụ của Kiểm toán Nhà nước Việt Nam?
